2012-11-27 07:37:00

10 Kunci FEELING

Artikel. FEELING. Uncategorized.

By Indrawan Nugroho
Kalau DIA: Lebih pakai perasaan, hangat dan ramah, pencari keharmonisan, ingin selalu memimpin, pandai empati, menghindari argumen, mudah dendam, emosional, kurang tegas, cenderung subjektif, maka dia FEELING. Taklukkan dgn 10 Kunci FEELING.
Di artikel Saya sebelumnya, ‘Beda Orang Beda Perlakuan’, Saya sudah ceritakan tentang ke-5 Mesin Kecerdasan (MK). Salah satu dari ke-5 itu: SENSING, THINKING, INTUITING, FEELING, atau INSTINCT merupakan MK dominan kita. Ingat ya, kalau hubungan kamu mau harmonis maka perlakukanlah dia sesuai dengan Mesin Kecerdasannya
Nah hari ini saya uraikan 10 cara terbaik kamu dalam memperlakukan orang FEELING.  Siap ya?
  1. Orang FEELING lebih menggunakan perasaan. Maka sampaikan perasaanmu. Hargai perasaannya.
  2. Orang FEELING mencari keharmonisan. Jangan lakukan atau katakan apapaun yang bisa merusak hubungan.
  3. Orang FEELING selalu ingin memimpin, bahkan ketika tidak sedang dalam posisi itu. Maklumin aja deh.
  4. Orang FEELING mempertimbangkan sesuatu berdasar kasih sayang. Jadi buatlah dia sayang sama kamu.
  5. Orang FEELING mengambil keputusan dengan mempertimbangkan akibatnya pada orang lain. Manfaatkan itu.
  6. Orang FEELING hangat dan ramah pada setiap orang. Maka Anda juga harus bersikap hangat dan ramah padanya.
  7. Orang FEELING pandai berempati, jadi banyak sahabatnya. Maka tunjukkan empati ketika ia curhat padamu.
  8. Orang FEELING tidak suka konfrontasi. Jadi jangan argumentasi. Jangan berseberangan dengannya.
  9. Orang FEELING mudah sakit hati dan pendendam. Jadi jangan sekali-kali kamu sakiti hatinya.
  10. Orang FEELING kurang tegas menuntut hak. Jangan harap dia mengatakannya. Kamu harus sadar sendiri.
Nah itulah 10 Kunci FEELING. Ayo segera temukan apa Mesin Kecerdasan si DIA, jika ternyata FEELING, maka taklukkan DIA dengan 10 Kunci FEELING diatas. LANGSUNG PRAKTEKKAN YA! Kalau ada yang mau tanya-tanya, silakan langsung tulis di box rep;y dibawah ini.

Event

---COMING SOON---